招聘人數(shù)：2 人 到崗時(shí)間：不限 年齡要求：20-32周歲 （一）崗位職責(zé)：
1、開拓各類宣傳渠道進(jìn)行宣傳：利用網(wǎng)絡(luò)信息渠道，進(jìn)行各類網(wǎng)站、QQ群、公共信息群等進(jìn)行廣泛發(fā)帖；招聘統(tǒng)籌兼職人員，在各小區(qū)、寫字樓、商超、門頭房等進(jìn)行全面鋪單、插車、問卷調(diào)查等地推活動(dòng)。
2、充分了解小初高學(xué)校分布、生源情況等信息，針對(duì)各學(xué)校進(jìn)行宣傳，建立資源信息收集渠道，挖掘陌拜名單；
3、對(duì)接公辦學(xué)校，利用閱卷易、碼上學(xué)系統(tǒng)收集更多資源；
4、充分收集及了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，不斷創(chuàng)新市場(chǎng)開發(fā)方式方法，保障市場(chǎng)宣傳的力度和特色。
（二）崗位要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；
2、大學(xué)期間具有兼職促銷、市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能吃苦耐勞，執(zhí)行能力強(qiáng)。
3、對(duì)市場(chǎng)推廣渠道有一定了解，對(duì)當(dāng)?shù)亟逃龑W(xué)校分布特點(diǎn)、大型商超分布特點(diǎn)熟悉者優(yōu)先考慮。
（三）工作時(shí)間及福利制度：
1、工作時(shí)間：每天8小時(shí)工作制。
2、試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后基本薪資+提成+工齡工資+基金分紅，平均薪資3500-7000，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)。
3、每位正式員工除享有婚、喪、產(chǎn)假、國(guó)定假日和年假外，年節(jié)福利豐厚，生日蛋糕，年終年會(huì)、年終優(yōu)秀員工及團(tuán)隊(duì)頒獎(jiǎng)，每年至少一次公費(fèi)旅游（一年一次國(guó)內(nèi)游，二年一次國(guó)外游，不分崗位和級(jí)別，以年資計(jì)算，每年根據(jù)實(shí)際情況安排國(guó)內(nèi)熱門旅游景點(diǎn)旅游），
4、享受帶薪年假，年底基金分紅，逐年遞增工齡工資；
5、根據(jù)節(jié)日特點(diǎn)及員工需求，發(fā)放豐厚節(jié)日福利。
6、便利的工作地點(diǎn)：現(xiàn)在主要集中在山東濰坊、日照、棗莊、青島、煙臺(tái)、威海等，接下來全國(guó)市場(chǎng)開拓，可以根據(jù)自己實(shí)際情況選擇合適的工作地點(diǎn)。
（四）培訓(xùn)制度：
入職之后由部門主管針對(duì)崗位的特點(diǎn)制定完善的培訓(xùn)體系，有一個(gè)完整的培訓(xùn)，讓員工能夠盡快的融入新的工作新的環(huán)境
（五）晉升機(jī)制：
公司每年度會(huì)根據(jù)發(fā)展需求采取公開競(jìng)聘的方式選拔各崗位的優(yōu)秀人員，晉升為主管乃至總監(jiān)
晉升空間：市場(chǎng)專員--區(qū)域市場(chǎng)主管--區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)--校區(qū)總監(jiān)