上海某快遞公司快遞員李軍，在外出送快遞時(shí)被機(jī)動(dòng)車撞傷，因延遲遞交單遭到了公司解聘。李軍申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁獲支持后，又被用工單位起訴至法院，請(qǐng)求法院撤銷仲裁裁決，確認(rèn)公司解聘有效，解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，不支付李軍解聘后工資4.3萬(wàn)余元。近日，上海靜安區(qū)法院判決，對(duì)快遞公司解聘之訴作出不予支持的判決。

　　2012年3月1日，李軍與快遞公司簽訂一份期限從2012年3月1日至2013年2月28日的勞動(dòng)合同。2012年4月27日，李軍在送快遞途中與一輛轎車發(fā)生碰撞，該事故經(jīng)交警部門認(rèn)定為轎車駕駛員負(fù)全責(zé)。

　　2013年2月下旬，李軍獲法院判肇事駕駛員及保險(xiǎn)公司賠付誤工費(fèi)等費(fèi)用。然而在今年3月底，其用工單位上海某快遞公司以李軍拒絕做勞動(dòng)能力鑒定及在發(fā)生事故后未提交單為由，解除了與李軍的勞動(dòng)合同。4月上旬，李軍對(duì)快遞公司做法不服，提出勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委裁決，恢復(fù)雙方之間勞動(dòng)關(guān)系，快遞公司支付李軍停工留薪工資4.3萬(wàn)余元。

　　然而，快遞公司不服仲裁裁決，向法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出不認(rèn)定勞動(dòng)仲裁委裁決的判決。日前，法院審理認(rèn)為，李軍遲交單存在瑕疵，但這并不能否認(rèn)其存在的事實(shí)，故法院認(rèn)定李軍仍處于停工留薪期內(nèi)。快遞公司在李軍停工留薪期內(nèi)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系，顯然有違相關(guān)法律、法規(guī)，法院作出恢復(fù)快遞公司與李軍的勞動(dòng)關(guān)系，支付李軍解聘后至今年3月底工資的判決。