一、公司簡(jiǎn)介

　　國(guó)電投核能有限公司（簡(jiǎn)稱“電投核能”）成立于2004年12月（原“中電投核電有限公司”），隸屬于國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投”），是國(guó)家電投核能投資和運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)，肩負(fù)引領(lǐng)核電發(fā)展，奉獻(xiàn)綠色能源的重要使命。

　　按照山東省人民政府與國(guó)家電投《深化戰(zhàn)略合作協(xié)議》，電投核能于2022年4月正式遷址山東，主要負(fù)責(zé)國(guó)家電投集團(tuán)國(guó)內(nèi)外核動(dòng)力廠的投資、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、核安全、核應(yīng)急等業(yè)務(wù)管理，核動(dòng)力廠運(yùn)營(yíng)能力的專業(yè)化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對(duì)接外部資本市場(chǎng)，資產(chǎn)上市等。截至2024年6月，公司資產(chǎn)總額超過千億元，平臺(tái)參控股及管理企業(yè)21家。

　　電投核能立足山東、面向全國(guó)，致力于建設(shè)世界一流核電投資運(yùn)營(yíng)公司，打造“國(guó)和”系列技術(shù)品牌基地、具有國(guó)際影響力的先進(jìn)三代核能產(chǎn)業(yè)基地和中國(guó)核電第三極。

　　二、招聘需求

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘總法律顧問或副總法律顧問1人、法律專責(zé)1人。

　　三、任職條件

　　（一）基本條件

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或具有法律職業(yè)資格、企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)者優(yōu)先；

　　2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，且無遺傳病史的；

　　4.（副）總法律顧問年齡原則上不超過45周歲，法律專責(zé)年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　5.需要具有中級(jí)及以上職稱。

　　6.具有良好的英語聽說讀寫能力，通過CET-4、CET-6者優(yōu)先。

　　（二）經(jīng)歷要求

　　1.總法律顧問

　　系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘：應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于集團(tuán)公司總部處長(zhǎng)、高級(jí)主管（或二級(jí)單位部門正職、總監(jiān)）職務(wù)1年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。同層級(jí)正職崗位任職不足1年的，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于總部副處長(zhǎng)、主管（或二級(jí)單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)累計(jì)5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷。

　　系統(tǒng)外應(yīng)聘：應(yīng)具有在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)有企業(yè)擔(dān)任正處級(jí)及以上職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，正處級(jí)崗位任職不足2年的，應(yīng)具有擔(dān)任副處級(jí)及以上職務(wù)累計(jì)5年及以上法治崗位任職經(jīng)歷；或具有擔(dān)任法官、檢察官10年及以上工作經(jīng)歷；或具有擔(dān)任過國(guó)有大型企業(yè)常年法律顧問10年及以上律師事務(wù)所合伙人經(jīng)歷；其他類型企業(yè)條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

　　2.副總法律顧問

　　系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘：應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于集團(tuán)公司總部副處長(zhǎng)、主管（或二級(jí)單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，未滿2年的在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在同層級(jí)副職崗位工作不少于1年法治崗位任職經(jīng)歷。

　　系統(tǒng)外不招聘副總法律顧問崗位。

　　3.法律專責(zé)

　　具有5年及以上法律事務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（三）禁止應(yīng)聘

　　有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

　　1.違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家電投制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形；

　　2.曾因違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，受過刑事處罰、開除公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等情形；

　　3.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未作出結(jié)論的；

　　4.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

　　5.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

　　6.其他不符合要求，影響入職的情形。

　　四、招聘流程

　　簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→綜合測(cè)評(píng)→半結(jié)構(gòu)化面試→體檢→綜合審議→考察→發(fā)放錄用通知

　　五、報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　自本招聘公告發(fā)布之日起至2024年8月31日24:00。

　　2.報(bào)名方式

　　此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。符合招聘條件人員下載并填寫《應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板》（見附件），發(fā)送至公司招聘郵箱spicnechr@spic.com.cn，郵件主題和附件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

　　4.有關(guān)要求

　　除《應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板》外，應(yīng)聘者還需提供以下材料電子版一并發(fā)送至招聘郵箱：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、社保證明、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、專業(yè)論文或?qū)Ｖ?、培?xùn)及獲獎(jiǎng)證書、取得重大工作成果證書等。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2024年8月31日，每名應(yīng)聘者根據(jù)自身工作經(jīng)歷填報(bào)1個(gè)崗位。

　　2.應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘資格。

　　3.咨詢電話：畢老師，0535-3877121。

　　附件：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷模板