產(chǎn)業(yè)布局有“新”地，招才引智有用武之地
煙臺(tái)一企業(yè)三年校招規(guī)模超千人
今年畢業(yè)季，位于山東煙臺(tái)的東方電子集團(tuán)（下稱“東方電子”），迎來了全國各地的401名應(yīng)屆生入職。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該企業(yè)近兩年校招規(guī)模均超過了400人，近三年已突破千人。
教育部的數(shù)據(jù)顯示，今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)1179萬人，同比增加21萬人。就業(yè)壓力驟增，用工需求不旺盛，東方電子為何用人規(guī)模不降反升？
企業(yè)用人與產(chǎn)業(yè)發(fā)展密不可分，新質(zhì)生產(chǎn)力的大背景下，企業(yè)產(chǎn)業(yè)布局向“新”發(fā)力，招才引智便有了更多用武之地。東方電子人力資源總監(jiān)王良說，“401名新員工中，有30%的人入職到公司布局的新賽道，如儲(chǔ)能及新能源、綜合能源及虛擬電廠、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及智能制造等領(lǐng)域，剩下70%入職到各公司的基礎(chǔ)核心崗位。”
來自東南大學(xué)的劉雨桐、孟祥宇和王樂妍三位校友結(jié)伴入職。王樂妍說，“我是學(xué)自動(dòng)化專業(yè)的，入職到儲(chǔ)能及新能源事業(yè)部，希望早日為公司創(chuàng)造價(jià)值。”
高質(zhì)量人才的到來，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展輸入了“新鮮血液”。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，新員工中75%是本科以上學(xué)歷，15%為碩士研究生學(xué)歷，以電氣工程、自動(dòng)化等專業(yè)居多。“無論是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的強(qiáng)化，還是新產(chǎn)業(yè)的延伸，招才引智為公司創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐?！?/span>
好政策和好待遇則是留人的關(guān)鍵。去年入職東方電子的李仕才說，“我們的工資收入遠(yuǎn)超同齡新員工，單說住宿環(huán)境和每天的通勤距離，足以超越90%的職場(chǎng)人。”提到公司待遇，他可以打9.5分。
東方電子黨委委員丁振華介紹，近年來，在國家雙碳戰(zhàn)略目標(biāo)推動(dòng)和新質(zhì)生產(chǎn)力的賦能之下，東方電子集團(tuán)深度參與國家新型能源體系和新型電力系統(tǒng)建設(shè)，公司主要經(jīng)營指標(biāo)連續(xù)多年保持兩位數(shù)增長(zhǎng)，2023年訂單歷史性地過百億元，今年也保持了良好發(fā)展勢(shì)頭。
企業(yè)的態(tài)度就是城市的態(tài)度，企業(yè)發(fā)展為城市強(qiáng)筋健骨，企業(yè)用人構(gòu)成城市人才拼圖。東方電子所在的新晉萬億城市煙臺(tái)，近年針對(duì)企業(yè)發(fā)展和人才吸納打出了多套“組合拳”：提出骨干企業(yè)倍增計(jì)劃大力“扶強(qiáng)企業(yè)”；打造一批創(chuàng)新平臺(tái)，集聚一批創(chuàng)新人才；提出建設(shè)青年發(fā)展友好型城市等等。
據(jù)剛剛披露的2024年度我省16市黨委書記人才工作項(xiàng)目數(shù)據(jù)來看，煙臺(tái)奮進(jìn)萬億新征程戰(zhàn)略人才支撐行動(dòng)正在拉開架勢(shì)，計(jì)劃全年新引育5名左右頂尖人才、200名左右科技領(lǐng)軍人才、1000名左右國際高端人才、6萬名左右大學(xué)生、1萬名以上高技能人才。而煙臺(tái)市聚集了諸如東方電子、萬華化學(xué)等一批實(shí)力雄厚、發(fā)展?jié)摿薮蟮钠髽I(yè)，將成為招才引智的主陣地。
（齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)客戶端 張琪 楊凡 閆麗君 呂奇）
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