人才是發(fā)展的關鍵，青年是城市的未來。我市以建設青年友好型城市為目標，扎實做好人才與企業(yè)精準對接，打造人才聚集“強磁場”。

　　日前，東誠藥業(yè)與煙臺哈爾濱工程大學研究院雙選會舉行。來自哈工程煙臺院的近三十名研究生，實地考察了企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)一線，深入了解了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才需求。

　　煙臺哈爾濱工程大學研究院材料與化工教研室黨支部書記馬福秋：有利于學生對企業(yè)全面的了解，不光是薪資待遇，還要看看企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，企業(yè)是否具備研發(fā)條件和創(chuàng)新發(fā)展的后勁。

　　東誠藥業(yè)是國內(nèi)核醫(yī)藥領域領先企業(yè)。受交叉學科人才培養(yǎng)難度大、所需資源多、起步較晚等問題制約，我國核醫(yī)療人才非常稀缺，關鍵領域更是“一才難求”。而哈工程煙臺院在放射性核素分離方向有著科研優(yōu)勢，此次開展校企合作和人才對接，讓企業(yè)可以獲得“新鮮血液”。

　　東誠藥業(yè)集團人力資源總監(jiān)王曉丹：我們需要大量的核方面的研發(fā)人才、核化工材料、還有醫(yī)藥醫(yī)學方面的相應人才。雙選會的好處和優(yōu)勢在于，學生能更多的了解企業(yè)，把我們企業(yè)的亮點真實的展現(xiàn)給學生。

　　為了吸引更多青年人才來煙臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今年以來，我市著力構建立體化青年人才招引體系，開展“煙臺市名企名校行”活動，組織全市1000多家重點企業(yè)與65所知名高校進行人才雙選活動120多場；實施駐煙臺高校畢業(yè)生留煙臺計劃，組織3000多家企事業(yè)單位提供2.4萬個就業(yè)崗位，常態(tài)化開展“云對接”“云聘會”，實現(xiàn)才企精準對接。轉載：煙臺時刻