早上起來刷了下微博，無意間看到了王志安的幾段文字，大跌眼鏡：

一個剛入行的年輕人，就不要動不動拿勞動法出來說事了，對于職場年輕人來講，機會，歷練，經驗的積累遠比法律規(guī)定的那點休息權利重要得多。當年五七空難時，我做節(jié)目幾天幾夜沒睡覺，播出后就進醫(yī)院了。其實各行各業(yè)都一樣，能取得一點點成績的人，都是拼出來的，這個世界沒有哪種成功是勞動法能保障的。

王志安何許人也？央視評論員、調查記者。1968年4月21日出生，籍貫吉林九臺，生長在陜西，先后畢業(yè)于武漢大學、北京大學。1998年進入央視，先后從事記者、編輯和策劃等工作，自稱“戰(zhàn)略挑逗局局長”。

也許是“局長”做習慣了，思想也跟著“升華”到另一個層次，老板腔調也拿出來了吧。

追求夢想≠不要錢

這篇微博有沒有讓你感覺似曾相識？公司的老板在動員大會上最愛說這樣的話，灌輸成功學：為了夢想，你們應該有目標有理想，并為之付出努力，少抱怨、多工作才能成功，追逐夢想的過程縱然苦澀，但卻讓人感到幸福！

好吧，淺顯易懂地把它翻譯過來，意思就是——你們這些年輕人多給老子干點活，薪水？休息？想得美！干不好你有什么資格抱怨？！

王局長站在“成功者”的角度來看問題，得出的結論自然和我們普通人不一樣。你王局長成功了，說自己是拼出來的，但你有沒有想過那些和你一起拼的人都成功了嗎？你有名有利，但那些和你一起拼過、付出了同樣努力卻沒有成功的人就不主張自己的權利嗎？

拿“夢想”、“歷練”來忽悠人為自己免費干活，多Low的套路！

法律意識強≠不拼不努力

年輕的一代法律意識漸強，這是社會的進步。王志安的話很有意思，他說：“一個剛入行的年輕人，就不要動不動拿勞動法出來說事了，對于職場年輕人來講，機會，歷練，經驗的積累遠比法律規(guī)定的那點休息權利重要得多?！币馑际悄銈兡贻p人動不動就拿勞動法說事兒，能不能像我一樣。那他是怎么做的呢？搬出了一個例子——“當年五七空難時，我做節(jié)目幾天幾夜沒睡覺，播出后就進醫(yī)院了?！边@是為了說明：

1.現(xiàn)在的年輕人不努力

2.努力比勞動法更重要

用自己努力來說明別人不努力，邏輯上恐怕說不通。實際上，努力的年輕人多了去了。努力的人就不該糾結于勞動法？搞專利的年輕人恐怕會第一個站出來反對。

年輕人法律意識強，誰最害怕？

員工法律意識增強，最難過的是那些習慣以鍛煉為由來壓榨勞動者的老板了。這意味著員工周末加班要付加班費、自己做錯的要付出代價……，再也不能隨心所欲地把員工當奴隸了。

法律不容侵犯

再好的說辭，也不能成為企業(yè)違反勞動法的理由。法律是什么？法律是道德的底線，是維護個人權利的最后一個選擇。雙方既然簽訂了合同，就應該遵守契約精神，付出多少得到多少。員工努力是應該的，但他們也有選擇正常工作的權利。正常工作、正常待遇、正常權利。企業(yè)不按照規(guī)則來，年輕人就應該拿勞動法說事。